Pro příjemce

Magistrát hlavního města Prahy vyhlašuje výběrové řízení na pozici koordinátor / koordinátorka nesrovnalostí v odboru evropských fondů. Více informací v rubrice volná místa.   ***   Magistrát hlavního města Prahy vyhlašuje výběrové řízení na obsazení pracovního místa programového manažera. Více informací v rubrice volná místa.   ***      ***      ***   V rubrice O programu v dokumentech naleznete novou verzi Programového dokumentu OP PPR schválenou Evropskou komisí dne 23. 5. 2017.   ***   Od 1. 7. 2017 je platná nová tabulka obvyklých mezd zveřejněná v sekci Pro příjemce   ***   Za účelem snížení administrativní zátěže příjemců upravil ŘO od 1. června 2017 povinnost zpracovávat a dokládat pracovní výkazy. Bližší informace naleznete ZDE .   ***   Ve dnech  18. 7., 20. 7., 8. 8. a 9. 8. se uskuteční semináře pro příjemce v 18. výzvě ve specifickém cíli 3.3 Posílené aktivity pro integraci, komunitní služby a prevenci.Více informaci v rubrice Semináře.   ***   Dne 21. června 2017 byla vyhlášena výzva č. 29 Inovační poptávka veřejného sektoru II. Bližší informace naleznete ZDE.   ***      ***      ***   POZOR! Došlo k aktualizaci Harmonogramu výzev na rok 2016! Změna se týká Prioritní osy 2, kde byla navýšena alokace výzvy č. 13 z 500 mil. Kč na 523 mil. Kč.   ***   Až do 31. 8. 2017 je možné předkládat žádosti ve výzvě č. 40, energetické úspory v městských objektech.   ***   

HORIZONTÁLNÍ PRINCIPY

Horizontální principy neboli klíčová témata, která musí být respektována žadateli o financování z veřejných zdrojů a jejich dodržování monitorována. V programovém období 2014—2020 musejí programy a projekty dodržovat dvě horizontální priority: rovné příležitosti a nediskriminace a udržitelný rozvoj. Evropská unie považuje tato témata za své zásadní principy a jako takové se je snaží podpořit i prostřednictvím ESI fondů. Projekty s negativním dopadem na životní prostředí nebo zhoršující postavení znevýhodněných skupin obyvatel proto nesmějí získat finanční podporu.

Jak poznáte, zda ve svém projektu respektujete rovné příležitosti?

  • Zaměstnáváte ve svém podniku zdravotně postižené?
  • Nabízíte sociální služby občanům bez přístřeší?
  • Účastní se Vašich vzdělávacích aktivit ve stejné míře ženy jako muži?

Pokud ve vašem projektu nedochází k diskriminaci na základě pohlaví, rasy, etnického původu, náboženského vyznání, světového názoru, zdravotního postižení, věku nebo sexuální orientace a naopak jsou zohledňovány potřeby osob se zdravotním postižením, splňujete horizontální priority.

V širším pojetí a chápání projektů financovaných z fondů EU se rovné příležitosti vztahují také na další skupiny ohrožené sociálním vyloučením: imigranty a azylanty, dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací nebo bez kvalifikace, osoby z obtížně dopravně dostupných oblastí, drogově závislé, propuštěné vězně a absolventy škol.

Jak poznáte, zda ve svém projektu respektujete udržitelný rozvoj?

Naplňování udržitelného rozvoje v projektech dokresluje několik příkladů:

  • Chcete si do svého podniku pořídit nové technologie šetrnější k životnímu prostředí?
  • Organizujete vzdělávací kurzy pokrývající tématiku ochrany životního prostředí?
  • Hodláte si pořídit energeticky úsporné zdroje energie?

Pak podporujete ochranu životního prostředí a máte větší šanci získat prostředky z fondů EU.

V širším pojetí se udržitelný rozvoj chápe jako dosahování rovnováhy mezi ekonomickou, sociální a environmentální oblastí.